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Foto Contrasto-Corbis
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MI PROPONGO ALL'AZIENDA
Favoriamo il collegamento con le aziende che i disabili stessi ci chiedono di contattare
attraverso il servizio "MI PROPONGO ALL'AZIENDA".
Questo servizio è stato pensato soprattutto per le persone che hanno grosse difficoltà di
spostamento nel raggiungere il posto di lavoro, e quindi di candidarsi per aziende vicino a casa loro.
Per accedere a questo
servizio il disabile si deve registrare a Handimpresa,
compilando il Form per l'invio del curriculum e deve aver inserito il
proprio curriculum (on line) nella "Vetrina dei Curricula".
LE FASI
1° STEP La persona
compila un Form apposito che permette ad Handimpresa di inviare la sua candidatura alla azienda prescelta.
2° STEP L'azienda che ha ricevuto la candidatura, se interessata al candidato, viene messa in contatto
con lui per un colloquio.
AVVERTENZA
Si precisa che le mail aziendali che ci segnalerete nel Form dovranno essere indirizzati solo
all'attenzione dell'ufficio del personale. Handimpresa non si
considera responsabile dell'uso improprio del Form "Mi propongo
all'azienda".
CONSIGLIO
Si consiglia di scegliere aziende che sono al di sopra dei 15 dipendenti, che sono soggette
all'assunzione delle categorie protette. Si precisa che nel
conteggio dei dipendenti vengono escluse le seguenti figure:
- I contratti a tempo determinato fino a nove mesi.
- I dirigenti.
-I soci di cooperative di produzione e lavoro.
Quindi si suggerisce di cercare se possibile aziende molto grandi, dove sono soggette ad un
numero maggiore di assunzioni di disabili.
E' UTILE SAPERE CHE......
La legge 68/1999 prevede (articolo 9 comma 6) che potete chiedere alla provincia (ufficio
convenzioni) di visionare il prospetto delle aziende/enti pubblici che
devono assumere.
Nel prospetto viene indicato:
- numero complessivo di lavoratori dipendenti e il numero dei lavoratori su cui si computa
la quota di riserva.
- il numero complessivo e i nominativi dei disabili in forza.
- Il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva assunti
con contratto a termine, con contratto di formazione lavoro, con
contratto di apprendistato, con contratto di fornitura lavoro
temporaneo o con contratto di reiserimento, nonche' il numero dei
lavoratori occupati a domicilio o con modalita' di telelavoro;
- il numero complessivo di lavoratori appartenenti alle categorie di cui all'art. 18 legge
n. 68/99.
- i posti di lavoro e
le mansioni disponibili per i lavoratori disabili;
- I numeri delle convenzioni in corso e il numero delle persone coinvolte.
- Gli esoneri parziali, le compensazioni territoriali e le sospensive in atto.
Questo vi permettera' di
usare il servizio "Mi propongo all'azienda" in modo piu' diretto sapendo
e conoscendo meglio le aziende per cui volete proporvi.
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