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  MI PROPONGO ALL'AZIENDA

Foto Contrasto-Corbis
MI PROPONGO ALL'AZIENDA

Favoriamo il collegamento con le aziende che i disabili stessi ci chiedono di contattare attraverso il servizio "MI PROPONGO ALL'AZIENDA".
Questo servizio è stato pensato soprattutto per le persone che hanno grosse difficoltà di spostamento nel raggiungere il posto di lavoro, e quindi di candidarsi per aziende vicino a casa loro.

Per accedere a questo servizio il disabile si deve registrare a Handimpresa, compilando il Form per l'invio del curriculum e deve aver inserito il proprio curriculum (on line) nella "Vetrina dei Curricula".

LE FASI

1° STEP La persona compila un Form apposito che permette ad Handimpresa di inviare la sua candidatura alla azienda prescelta.

2° STEP L'azienda che ha ricevuto la candidatura, se interessata al candidato, viene messa in contatto con lui per un colloquio.

AVVERTENZA

Si precisa che le mail aziendali che ci segnalerete nel Form dovranno essere indirizzati solo all'attenzione dell'ufficio del personale. Handimpresa non si considera responsabile dell'uso improprio del Form "Mi propongo all'azienda".

CONSIGLIO

Si consiglia di scegliere aziende che sono al di sopra dei 15 dipendenti, che sono soggette  all'assunzione delle categorie protette. Si precisa che nel conteggio dei dipendenti vengono escluse le seguenti figure:

- I contratti a tempo determinato fino a nove mesi.
- I dirigenti.
-I soci di cooperative di produzione e lavoro.

Quindi si suggerisce di cercare se possibile aziende molto grandi, dove sono soggette ad un numero maggiore di assunzioni di disabili.


E' UTILE SAPERE CHE......

La legge 68/1999 prevede (articolo 9 comma 6) che potete chiedere alla provincia (ufficio convenzioni) di visionare il prospetto delle aziende/enti pubblici che devono assumere.

Nel prospetto viene indicato:

- numero complessivo di lavoratori dipendenti e il numero dei lavoratori su cui si computa la quota di riserva.
- il numero complessivo e i nominativi dei disabili in forza.
- Il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva assunti con contratto a termine, con contratto di formazione lavoro, con contratto di apprendistato, con contratto di fornitura lavoro temporaneo o con contratto di reiserimento, nonche' il numero dei lavoratori occupati a domicilio o con modalita' di telelavoro;
- il numero complessivo di lavoratori appartenenti alle categorie di cui all'art. 18 legge n. 68/99.
- i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili;
- I numeri delle convenzioni in corso e il numero delle persone coinvolte.
- Gli esoneri parziali, le compensazioni territoriali e le sospensive in atto.

Questo vi permettera' di usare il servizio "Mi propongo all'azienda" in modo piu' diretto sapendo e conoscendo meglio le aziende per cui volete proporvi.